Ученые объяснили, почему женщинам трудно занять место лидера в определенной сфере

Независимо от профессиональных качеств, навыков, знаний, упорства и трудолюбия, гендерные стереотипы все еще могут помешать женщине занять лидирующую нишу в какой-либо сфере. Тот факт, что мужчины по-прежнему чаще достигают успеха, подтверждается статистическими данными исследований школы менеджмента университета Буффало.

Итоги исследований

Аналитическая информация об исследованиях последних 59 лет показывает, что гендерный разрыв существует, несмотря на его постепенное уменьшение.

В качестве данных взято около 136 исследований с участием не менее 19тыс.человек. Исходя из них, основное изменение показателей приходится на последние десять лет.

По мнению ученых, причина существующего разрыва кроется в разнице между мужскими и женскими чертами характера.

Особенности характера

Секрет мужского успеха кроется в концентрации на своих целях и задачах, а также – в настойчивости. Тогда как женщинам характерно беспокоиться, сочувствовать проблемам окружающих, помогать и заботиться. Это становится камнем преткновения на пути к любой самореализации. Не менее важно то, что мужчины прямы и откровенны в своих суждениях, готовы к риску.

Исходя из всего перечисленного, феминные черты характера сами по себе не являются лидерскими. Но в то же время они более чем важны для работы с общественностью и на руководящих должностях.

Заблуждения относительно женщин

В обществе существуют определенные предубеждения о том, какие умения больше присущи женщинам, а какие – мужчинам. По сформировавшимся веками стереотипам мужчину более охотно представляют в качестве лидера. Принято думать, что женщины более терпеливы и усидчивы, лучше работают с данными и статистической информацией, тогда как в мужчинах генетически заложена способность к стратегическому мышлению.

Часто в работе представительниц слабого пола некоторыми отмечались такого рода изъяны:

Менее эффективно, чем мужчины, ведут переговоры с деловыми партнерами.

Отсутствие дальновидности в вопросах реализации проекта.

Осторожность может становиться причиной упущенных перспектив и возможностей, она же мешает принимать решения быстро.

В сравнении с мужчинами обладают более слабыми аналитическими задатками.

Правда, не всегда перечисленные качества можно считать недостатками. К примеру, в отличие от мужчин, женщины-руководители способны на заключение более выгодных сделок с минимальным количеством потерь для компании.

Роль женщины в социуме

Фундаментально природой в женщине заложена роль жены и матери, что по мнению общества несопоставимо с успешной карьерой. Человек, занимающийся проблемами всех членов семьи и дома, физически не может уделять должное внимание работе, что сказывается на качестве самореализации как таковой.

Даже если женщина добивается успеха в карьере, рано или поздно она начинает корить себя за то, что не уделила должного внимания вопросам семейной жизни. Мужчин чаще всего не отягощают подобного рода вопросы, что позволяет целиком и полностью сосредоточиться на работе и равномерно уверенно строить свой путь к успеху.

Обратите внимание!

По данным исследований Harvard Business Review выяснилось, что девочки, мамы которых посвящали себя работе, не менее счастливы, чем дети, чьи мамы находились с ними дома всегда. Кроме того, повзрослев, они имеют больший доход и чаще всего занимают высокие должности.

Любому человеку важно понимать, что только поверив в себя и свои силы, ничего не боясь, можно добиться высот и достичь в карьере желаемого успеха. Это золотое правило, которого непременно стоит придерживаться представительницам прекрасного пола. Как и научиться ни в коем случае не заниматься самоедством, отбросить привычку критиковать себя при любом случае, так как это самое опасное качество, которое может отпугнуть как успех, так и удачу.

0

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*